Cómo entender las diferencias culturales de EEUU que afectan a tu negocio: el modelo 6-D de Hofstede
Por Sheena Liang Para cualquier ejecutivo internacional que intente hacer negocios en los Estados Unidos, uno de los principales desafíos es aprender a navegar las diferencias culturales entre este país y su país de origen. A veces pueden ser sutiles, pero pueden tener un enorme impacto en múltiples actividades, incluida la contratación y gestión de empleados, la venta, la negociación de contratos y muchas otras. En este artículo, presentamos uno de los modelos más utilizados para la comprensión de las diferencias culturales y lo usamos para identificar las más relevantes al comparar los Estados Unidos con otros países. Se ha mejorado durante más de 50 años a través de una extensa investigación. El modelo 6-D, o teoría de las dimensiones culturales de Hofstede describe la relación entre cultura, sociedad e individuos.…
